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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    簡述組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化的原因。

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    組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為()

    • A、高聳結(jié)構(gòu)
    • B、扁平結(jié)構(gòu)
    • C、直線結(jié)構(gòu)
    • D、矩形結(jié)構(gòu)

    職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了()

    • A、管理現(xiàn)代化
    • B、管理專業(yè)化
    • C、統(tǒng)一指揮
    • D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

    切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物,其代表著作是()。 

    • A、《第五項(xiàng)修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》

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